Consulting
Headhunting
Die Auswahl des entsprechenden Bewerbers für eine wichtige Position erfordert operatives Know-How und ein umfassendes qualitativ hochwertiges Netzwerk. Während das klassische Headhunting mit relativ anonymen Prozessen beginnt, beruht das Verständnis der SCI auf persönlicher Beurteilung und Bewertung der potentiellen Kandidaten. Die Aussage über die Qualität und das "Hineinpassen" eines potenziellen Kandidaten erwächst hier aus dem langjährigen Kennen und ermöglicht so eine individuelle und zielgenaue Empfehlung.
